Workday komt voor in de volgende categorieën
Wat is Workday?
Voor wie is Workday geschikt?
Bedrijfsgrootte
Voor welke bedrijfsgrootte is dit systeem geschikt?
101-500+
Support
Hoe kun je contact opnemen met de leverancier?
Gratis proefperiode
Kan ik het gratis uitproberen?
Ja
Nee
Ken
je Workday?
Net zoals jij wilt weten wat anderen ervan vinden, willen anderen weten wat jij ervan vindt. Deel gerust je mening.
Werk je
voor dit bedrijf?
Lees hier hoe je de informatie kunt bijwerken
Productfuncties van Workday
HR-systeem
360-gradenfeedback
Advies
Beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden
Beloningsbeheer
Carrièreplanning
Competentieontwikkeling
Core HR
Exit-enquêtes
Functioneringsgesprekken
Heeft een eigen salarissysteem
HR-analyse
Onboarding
Opleidingsbeheer
Prestatiemanagement
Rapporten en KPI's
Salarisronde
Selfservice
Urenregistratie
Verzuimregistratie
Werving
Workflowautomatisering
LMS
API en webhooks
Auteurstools
Automatische mailings
Blended learning
Certificaten
Cursusadministratie
Doelmanagement en prestaties (gecombineerd)
E-learningcursussen maken
Gamification
Gerichte trainingsactiviteiten
Individuele ontwikkelplannen
Mobiel trainingsplatform
Open source
Organisatiestructuur en -hiërarchie
Preboarding
Rapportage
SCORM-compatibel
Sociale leeractiviteiten
SSO en koppelingen
Statistieken en dashboards
Synchroon leren
Toetsen en beoordelen
Uiterlijk aanpassen
Video's maken
Virtuele klaslokalen
ATS-systeem
Adverteren via sociale media
Carrièresite
Dashboard
Kandidaatervaring meten
Kandidatenchat
Referentiebeheer
Scorekaart
Statistieken en analyse
Trefwoorden en filters
Vacatureadvertenties volgen
Videorecruitment
ERP
Boekhouding
Budgettool
Business intelligence
Capaciteitsplanning
CRM
Dashboard
Facturering
Financiën
HRM
Inkoop
Inkoopbeheer
Levering
Magazijn en logistiek
Mobiele app
Orderbeheer
Planning
Productie
Projectbeheer
Rapporten
Realtime data
Resourcebeheer
Vaste-activaregister
Workflow
Past dit
systeem bij mij?
Doe net als 23000+ bedrijven en laat onze algoritmes je naar de juiste software leiden.
Meest voorkomende vergelijkingen in HR-systeem
