Waarom zou mijn bedrijf een ATS-systeem moeten hebben?
Het ATS-systeem, of applicant tracking system, helpt uw bedrijf de beste en meest geschikte kandidaten voor de functieomschrijving die u heeft te vinden, organiseren en aannemen. Dit door alle informatie over uw sollicitanten op één plek te verzamelen. Het grote voordeel van een ATS-systeem of ATS-tool is dat het u kostbare tijd bespaart en het u gemakkelijker maakt bij het zoeken naar nieuw personeel.
Het ATS-systeem helpt uw bedrijf een sneller en efficiënter wervingsproces te realiseren. De functies zijn talrijk. Een ATS-systeem kan onder andere de rangschikking mogelijk maken van de kandidaten die het best bij elkaar passen. Op deze manier kunt u vertrouwen op wat het systeem zegt dat een goede match is – en kunt u zich concentreren op degenen die het hoogst scoren . Andere functies van de systemen zijn dat ze sollicitaties kunnen opslaan, sorteren op welke trefwoorden voor u belangrijk zijn, en dat u via de tool met de sollicitanten kunt communiceren.
Hoe vind ik het beste ATS-systeem?
De software achter ATS-systemen wordt tegenwoordig door veel recruiters gebruikt en de systemen worden steeds slimmer. Voor de kandidaat gaat het om het optimaliseren en schrijven van een CV die zo goed mogelijk aansluit bij jouw vacature – zodat hij of zij hoog terecht komt als je kandidaten filtert.
Het beste ATS-systeem voor uw bedrijf vindt u als u het vergelijkt in de gids van BusinessWith. We hebben verschillende ATS-tools verzameld die momenteel op de markt beschikbaar zijn, zodat u degene kunt vinden die het beste bij u past. Onze gids helpt u eenvoudig te filteren op de functies waarnaar u en uw bedrijf op zoek zijn.
Snelgids
Lijst van 31 ATS-systeem
Een online vacatureplatform dat vacatures publiceert, filtermogelijkheden biedt en kandidaten verbindt met werkgevers; gratis voor gebruikers en gericht op internationale locaties.
Teamtailor is een all‑in‑one applicant tracking system met career pages, CRM, AI Co‑pilot, automatiseringen en integraties om het wervingsproces te stroomlijnen en de candidate experience te verbeteren.
Cegid HR is een modulaire SIRH-suite voor core HR, recruitment, performance, learning en payroll, met integraties, AI‑ondersteuning en Europese hosting voor naleving van GDPR.
Flowxtra is een gratis ATS en social media recruiting-platform om vacatures te publiceren, sollicitanten te volgen, interviews te integreren en bij te houden via een centraal dashboard.
HROffice biedt een alles-in-één ATS met modules voor jobposting, referral recruitment, workforce management, digitale contracten en analytics voor datagedreven werving.
Een SaaS-oplossing voor AI-gedreven werving: campagnes, talentportal en een recruitment dashboard voor realtime inzichten en integratie met bestaande ATS.
Probeer de Softwaregids
Het juiste systeem in een paar minuten
Probeer de Softwaregids, die je persoonlijke aanbevelingen geeft op basis van je behoeften.
Een modern, schaalbaar ATS met AI-ondersteunde sourcing, interviewbegeleiding, analytics en recruitmentmarketing om high-volume en enterprise hiring te versnellen.
OTYS biedt vacature- en kandidaatbeheer, workflows, kanbanborden, talentpools, mobiele toegang (OTYS on the Go!), integraties (WhatsApp, VOIP) en rapportages om het wervingsproces te automatiseren en te versnellen.
Een cloud-based SaaS ATS met 100% skills-based matching, geïntegreerde assessments, job-multiposter (2500+ jobboards), carrièresite en kandidaatcommunicatie — snel in te zetten en gebruiksvriendelijk.
Tigris biedt modulair opgebouwde recruitment-, jobmarketing-, operations- en payrollingtools met real‑time communicatie, integraties en een eigen app‑mogelijkheid.
Vultus biedt een cloudgebaseerd ATS en workforce manager: vacaturebeheer, sourcing, interviewplanning, timesheets, payroll en analytics op één platform.
ADP levert cloud- en on-premise HCM-, payroll-, tijdregistratie- en talentoplossingen, gecombineerd met support en compliance-diensten.
Een alles-in-één HR-platform met core HR, recruitment, onboarding, rapportage, payroll-addons, tijd en verzuim, performance en compensatiebeheer — ontworpen om HR-processen te vereenvoudigen.
Beehire is een SaaS ATS en employer branding platform voor verzamelen, pre-kwalificeren en beheren van kandidaten, inclusief multiposting, video-interviews en AI-ondersteunde vacaturecreatie.
Breezy HR automatiseert vacatureplaatsing, kandidatenbeoordeling, interviewplanning en onboarding met AI-ondersteuning en integraties.
Bullhorn automatiseert sourcing, screening, outreach en facturatie in één cloudplatform met AI, integraties en een marketplace van partners.
FastHire verzamelt alle sollicitaties op één dashboard, biedt AI‑scoring, voice screening, e‑mailcommunicatie vanuit de app en een branded carrièresite. Start gratis in enkele minuten zonder implementatiegesprekken.
Greenhouse is een ATS en hiring platform met ingebouwde AI, carrièresites, integraties, scorecards en rapportage om aanwerving te stroomlijnen van sourcing tot onboarding.
Hireserve ATS is een SaaS-applicant tracking system voor end-to-end recruitment: vacaturebeheer, sourcing, talentpools, zoek- en filtertools en rapportage om werving te versnellen en de kandidaatervaring te verbeteren.
Een enterprise ATS- en Talent Cloud-platform met CRM, employer branding, onboarding, AI-gestuurde sourcing en uitgebreide integraties om werving te automatiseren en kandidatenervaring te verbeteren.
Een alles-in-één AI Recruitment Platform met applicant tracking, recruiting CRM, conversatie-AI en automatisering om werving te versnellen en de kwaliteit van kandidaten te verbeteren.
JazzHR is een AI-ondersteund applicant tracking systeem voor het stroomlijnen van vacatures, sourcing, interviews en rapportage, met betaalbare abonnementen en integraties.
Jobsoid is een cloudgebaseerd Applicant Tracking System voor sourcing, kandidaatbeheer, interviewplanning en analyse, met mobiele apps en één-klik plaatsingen naar jobboards.
Jobvite biedt een schaalbaar ATS met recruitment marketing, CRM, onboarding, AI-companions en diepgaande analytics om het wervingsproces te automatiseren en te optimaliseren.
Iris is de AI Job Coach van Qureos: chat via WhatsApp voor gepersonaliseerde jobmatches, CV-feedback en interviewvoorbereiding. Recruiters krijgen AI-assessments, sourcing en shortlisting om sneller betere hires te doen.
Een AI-gestuurde end-to-end talentacquisitieplatform (ATS) voor wervingsmarketing, kandidaatbeheer, interviewplanning en analytics om time-to-hire te verkorten.
Spark Hire Recruit (voorheen Comeet) is een SaaS ATS gericht op samenwerking, automatische interviewplanning, scorecards en recruiting analytics om het wervingsproces te versnellen.
TalentLyft is een cloudgebaseerde recruitmentmarketing- en applicant-tracking-oplossing voor sourcen, kandidaten beheren, interviews plannen en data-gedreven beslissingen nemen.
Een aanpasbaar, AI-ondersteund Applicant Tracking System dat sourcing, pipelinebeheer, onboarding, e‑handtekeningen en rapportage in één cloudplatform samenbrengt.
Workable biedt een alles-in-één HR- en wervingsplatform met kandidaat sourcing, applicant tracking, onboarding, tijd- en aanwezigheidsbeheer en AI-ondersteuning.
Workday biedt een unified enterprise platform voor HR, financiën en AI-agents met analytics, agentbeheer en verantwoordelijke AI voor betere besluitvorming en automatisering.
7 voordelen van een ATS-systeem
Denkt u na over de voordelen van een ATS-systeem? BusinessWith biedt u de zeven grootste voordelen van een ATS-systeem:
Het bespaart tijd
Sollicitaties per e-mail, sollicitaties per post. Vermijd het handmatig zoeken, vergelijken en sorteren van elke applicatie. Het systeem helpt u bij de selectie en automatiseert het gehele proces.Bespaar geld
Door het proces te automatiseren en tijd te besparen, bespaart u ook geld. Bovendien betekent het vergroten van de kansen op het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste functie dat je hopelijk een verkeerde werving voorkomt – wat het bedrijf veel geld bespaart.Behoud personeel
Een systeem dat je helpt de juiste persoon op de juiste functie te vinden, vergroot bovendien de kans dat de kandidaat zelf het gevoel heeft de juiste informatie en indruk van de nieuwe baan te hebben gekregen – en vervolgens bij jou blijft.Verzamel alle informatie op één plek
Kijk ernaar uit om alle informatie over de sollicitanten in één systeem te verzamelen. Het kunnen opslaan van informatie en het CV voor toekomstige behoeften is een groot voordeel van het systeem.Krijg hulp bij de onboarding
Een ATS-systeem kan ook worden gebruikt in het onboardingproces en kan uw nieuwe talent vooraf waardevolle informatie over de werkplek geven. Het bespaart u tijd.Betere ervaring voor de kandidaat
Solliciteren via een ATS-systeem maakt het aanwervingsproces ook eenvoudiger voor de kandidaat, die op de hoogte wordt gehouden van waar hij of zij zich in het proces bevindt.Versterk het merk
Een ATS-tool die rekrutering vergemakkelijkt, zal ook een grote impact hebben op hoe je als bedrijf wordt gezien. Door het proces te systematiseren en automatiseren worden uw merk en imago versterkt – wat ook een groot voordeel is.
Vergelijk en kies het beste ATS-systeem voor uw behoeften en uw branche rechtstreeks bij BusinessWith. Wij garanderen het systeem dat bij u past!
Beschrijving van productfuncties
Adverteren via sociale media
Carrièresite
Dashboard
Kandidaatervaring meten
Kandidatenchat
Referentiebeheer
Scorekaart
Statistieken en analyse
Trefwoorden en filters
Vacatureadvertenties volgen
Videorecruitment
