SAP Success Factors komt voor in de volgende categorieën
Wat is SAP Success Factors?
Bedrijfsgrootte
Voor welke bedrijfsgrootte is dit systeem geschikt?
500+
Support
Hoe kun je contact opnemen met de leverancier?
Gratis proefperiode
Kan ik het gratis uitproberen?
Ja
Nee
Wat vinden anderen van het systeem?
Reviews en beoordelingen van SAP Success Factors
Gebruiksgemak
Samenwerking met de leverancier
Support en service
Functieaanbod
Maatwerk en flexibiliteit
Koppelingen
Prijs-kwaliteitverhouding
Hoe tevreden ben je in het algemeen?
Professionele diensten•
Klein bedrijf (11-100)•
Geverifieerde reviewer•
Zweden•
november 2025
Wat bevalt je het meest?
Met SAP SuccessFactors kunnen we nu overstappen van handmatige, arbeidsintensieve processen naar geautomatiseerd en efficiënt levenscyclusbeheer.
Wat bevalt je het minst?
Sommige modules vereisen meer diepgaande training om volledig te kunnen worden gebruikt.
Welke problemen lost SAP SuccessFactors volgens jou op?
De behoefte aan een geïntegreerde HR-oplossing die onze ambitieuze groeidoelstellingen op lange termijn kan ondersteunen en de gebruikerservaring kan verbeteren.
Gebruiksgemak
Samenwerking met de leverancier
Support en service
Functieaanbod
Maatwerk en flexibiliteit
Koppelingen
Prijs-kwaliteitverhouding
Hoe tevreden ben je in het algemeen?
Bank•
Middelgroot bedrijf (101-500)•
Geverifieerde reviewer•
Zweden•
november 2025
Wat bevalt je het meest?
Een schaalbare oplossing die goed integreert met onze wereldwijde HR-strategie.
Wat bevalt je het minst?
Sommige functies zijn duidelijk ontworpen voor grotere en complexere organisaties, die we nog niet volledig benutten. Tegelijkertijd is het geruststellend om te weten dat het systeem onze toekomstige groei kan ondersteunen.
Welke problemen lost SAP SuccessFactors volgens jou op?
Het automatiseren van papieren processen, het verbeteren van de nauwkeurigheid en het vrijmaken van middelen voor strategische activiteiten. We hebben aanzienlijke tijdbesparingen gerealiseerd en de efficiëntie van HR-taken zoals salarisadministratie, werving en selectie verhoogd.
Gebruiksgemak
Samenwerking met de leverancier
Support en service
Functieaanbod
Maatwerk en flexibiliteit
Koppelingen
Prijs-kwaliteitverhouding
Hoe tevreden ben je in het algemeen?
Reizen en transport•
Groot bedrijf (500+)•
Geverifieerde reviewer•
Zweden•
november 2025
Wat bevalt je het meest?
Met SAP SuccessFactors hebben we onze benadering van klantervaring toegepast op de ervaring van medewerkers en zo een moderne, competentiegerichte organisatie opgebouwd.
Wat bevalt je het minst?
Het systeem is zeer configureerbaar en dus flexibel, maar voor de implementatie zijn gekwalificeerde consultants nodig.
Welke problemen lost SAP SuccessFactors volgens jou op?
SAP SuccessFactors heeft onze interne mobiliteit aanzienlijk verbeterd. We hebben medewerkers in contact gebracht met kortere opdrachten, mentorschap en nieuwe carrièrepaden, waardoor interne promoties en betrokkenheid zijn toegenomen. Het platform helpt ons mensen te matchen met functies op basis van vaardigheden, niet alleen titels.
Gebruiksgemak
Samenwerking met de leverancier
Support en service
Functieaanbod
Maatwerk en flexibiliteit
Koppelingen
Prijs-kwaliteitverhouding
Hoe tevreden ben je in het algemeen?
Werk je
voor dit bedrijf?
Lees hier hoe je de informatie kunt bijwerken
Productfuncties van SAP Success Factors
HR-systeem
360-gradenfeedback
Advies
Beheer van gebruikersrechten
Beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden
Beloningsbeheer
Bonussen en incentives
Carrièreplanning
Competentieontwikkeling
Core HR
Elektronische handtekening
Exit-enquêtes
Functioneringsgesprekken
Goedkeuring
Heeft een eigen salarissysteem
HR-analyse
Onboarding
Opleidingsbeheer
Opleidingspakket
Personeelsdossiers digitaliseren
Prestatiemanagement
Rapporten en KPI's
Salarisronde
Selfservice
Single sign-on (SSO)
Urenregistratie
Verzuimregistratie
Werving
Workflowautomatisering
Zaakbeheer
Past dit
systeem bij mij?
Doe net als 23000+ bedrijven en laat onze algoritmes je naar de juiste software leiden.
Meest voorkomende vergelijkingen in HR-systeem
