Heartpace HR
vs
Sage

Overzicht

Wat voor soort systeem is Heartpace HR?

Heartpace HR is een HRM-systeem dat zich richt op het stroomlijnen en verbeteren van HR-processen en personeelsgegevens binnen organisaties. Het is met name geschikt voor HR-afdelingen die op zoek zijn naar een intuïtief en veilig platform voor het beheer van alle aspecten, van werving tot prestatiebeheer. De ISO 27001-certificering garandeert dat gevoelige informatie wordt behandeld volgens de hoogste veiligheidsnormen, wat zorgt voor veilige en AVG-conforme oplossingen.

Wat voor soort systeem is Sage ?

Sorry, nog geen gegevens.

Wie gebruikt Heartpace HR?

Heartpace HR is bijzonder geschikt voor middelgrote tot grote ondernemingen in sectoren zoals technologie en dienstverlening, waar het HR-team doorgaans bestaat uit 5 tot 15 HR-generalisten of recruiters. Het systeem is ontwikkeld om HR-processen zoals werving, onboarding en prestatiebeheer te stroomlijnen en te verbeteren, waardoor het een waardevol hulpmiddel is voor teams die zich willen richten op strategisch HR-beheer en het welzijn van de medewerkers. Met zijn gebruiksvriendelijke interface en ISO 27001-certificering biedt Heartpace HR een veilige en efficiënte oplossing voor moderne HR-behoeften.

Wie gebruikt Sage ?

Sorry, nog geen gegevens.

Bedrijfsgrootte

Geschikt voor bedrijven van deze grootte

Micro-ondernemingen (1-10)
Klein bedrijf (11-100)
Middelgrote ondernemingen (101-500)
Grote bedrijven (500+)
Micro-ondernemingen (1-10)
Klein bedrijf (11-100)
Middelgrote ondernemingen (101-500)
Grote bedrijven (500+)

Platform

clouddienst
Op locatie
Mobiele app
clouddienst
Op locatie
Mobiele app

Prijsinformatie

Gratis proefabonnement
Prijsmodel module
Abonnementsprijsmodel
Prijs model licentie
Gratis proefabonnement
Prijsmodel module
Abonnementsprijsmodel
Prijs model licentie

Productkenmerken in HR-systeem

Aanwerving
Beheer van voordelen
Bonus en incentives
Carrièreplanning
Casemanagement
Certificering
Compensatiebeheer
CoreHR
Elektronische handtekening
Enkelvoudig aanmelden
Exit-enquêtes
Gebruikersrechten beheren
Heeft zijn eigen salarissysteem
HR 360 graden
hr-analyse
Leren
Onboarding
Ontwikkeling van vaardigheden
Personeelsarchieven digitaliseren
Personeelsinterviews
Prestatiebeheer
Raadpleging
Rapporten en KPI's
Salaris
Tijdrapportage
Trainingspakket
Vertrek registratie
Workflow automatiseren
Zelfbediening
Aanwerving
Beheer van voordelen
Bonus en incentives
Carrièreplanning
Casemanagement
Certificering
Compensatiebeheer
CoreHR
Elektronische handtekening
Enkelvoudig aanmelden
Exit-enquêtes
Gebruikersrechten beheren
Heeft zijn eigen salarissysteem
HR 360 graden
hr-analyse
Leren
Onboarding
Ontwikkeling van vaardigheden
Personeelsarchieven digitaliseren
Personeelsinterviews
Prestatiebeheer
Raadpleging
Rapporten en KPI's
Salaris
Tijdrapportage
Trainingspakket
Vertrek registratie
Workflow automatiseren
Zelfbediening

Waarom kiezen bedrijven voor jou?

Waarom kiezen voor jullie systeem?

Een intuïtieve interface en uitgebreide support vergemakkelijken het gebruik en maken uw HR-functie efficiënter.

Met de ISO 27001-certificering hanteert Heartpace de hoogst mogelijke veiligheidsnormen om uw gegevens optimaal te beschermen.

Het systeem brengt al uw HR-processen en medewerkersdata samen op één platform en biedt ongeëvenaard inzicht in uw organisatie op een GDPR-veilige manier.

Waarom kiezen voor jullie systeem?

Sorry, nog geen gegevens.

Waarom kiezen voor jullie als leverancier?

Wij garanderen een snelle en efficiënte implementatie, zodat u het systeem zo snel mogelijk in gebruik kunt nemen.

Wij bieden alle ondersteuning die u nodig heeft, zowel bij de technische implementatie als bij de inrichting van het systeem op basis van uw HR-processen.

Heartpace is al 10 jaar een innovatieve speler in de markt en meer dan 1000 klanten maken inmiddels gebruik van onze HR-systemen.

Waarom kiezen voor jullie als leverancier?

Sorry, nog geen gegevens.

Hoe positioneer je jezelf in de markt?

Heartpace is uw partner voor modern HR. Onze op maat gemaakte systemen bieden flexibiliteit en gebruiksvriendelijkheid met de hoogste veiligheidsnormen (ISO 27001). Onze oplossing groeit moeiteloos met uw bedrijf mee. Ons toegewijde team ondersteunt u bij elke stap van uw digitale HR-reis.

Hoe positioneer je jezelf in de markt?

Sorry, nog geen gegevens.

Welke behoeften en uitdagingen los je op voor de klant?

Strategische loontransparantie – van wettelijke verplichting naar concurrentievoordeel

  • Waarborg naleving van de richtlijn loontransparantie: Wij creëren de gestructureerde en traceerbare processen die nodig zijn om soepel en vol vertrouwen aan de nieuwe wettelijke eisen te voldoen.
  • Volledig inzicht in de loonstructuur: Maak gebruik van een doordachte totaaloplossing voor loonanalyses en audits, waarmee u volledige controle krijgt over loonverschillen en eerlijke beloning.
  • Datagedreven precisie bij de loonronde: Heartpace biedt de tools die nodig zijn om complexe loonherzieningsprocessen uit te voeren met volledige traceerbaarheid en analysekracht.
  • Objectieve en consistente salarisvaststelling: Ondersteun managers en recruiters met gedefinieerde loonschalen en duidelijke criteria, wat een eerlijke beoordeling bij elke nieuwe aanstelling en elk salarisgesprek garandeert.
  • Veilige en gecontroleerde transparantie: Deel salarisgegevens en uw beloningsfilosofie met medewerkers op een professionele manier die vertrouwen opbouwt en voldoet aan het recht op informatie.
  • Maximale veiligheid voor gevoelige salarisdata: Met onze ISO 27001-certificering garanderen wij dat uw salarisgegevens en analyses worden beheerd volgens de hoogst mogelijke veiligheidsnormen.

Welke behoeften en uitdagingen los je op voor de klant?

Sorry, nog geen gegevens.

Beoordelingen

Voors

Wat we vanaf het begin waardeerden, was de eenvoud – aan de slag gaan met basis-HR-administratie verliep soepel en gestructureerd. Wat ervoor heeft gezorgd dat we zijn gebleven en blijven investeren in het platform, is de combinatie van de brede functionaliteit en het feit dat het een tool is die daadwerkelijk door leidinggevenden wordt gebruikt – niet alleen door HR. Het helpt ons om op een meer gestructureerde manier op te volgen en leiding te geven.
Wat ik het leukste vind aan Heartpace is hoe makkelijk het is om een overzicht te krijgen van de organisatie en mijn collega’s. Het is voor ons ook erg handig dat we meerdere modules kunnen toevoegen, zodat we veel van onze processen in één en dezelfde tool kunnen samenbrengen, bijvoorbeeld functioneringsgesprekken, salarisherzieningen en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.

Sorry, nog geen gegevens.

Beoordelingen

Nadelen

Ik weet niet of ik zou zeggen dat ik het het minst leuk vind, maar je moet de tijd nemen bij de implementatie van het systeem en de modules om er optimaal gebruik van te maken. Die tijd heb je wel – maar soms heb je het gevoel dat het een obstakel is, waardoor je het opzij schuift.
Ik heb niets negatiefs te zeggen over Heartpace; het heeft aan onze verwachtingen voldaan. Het systeem is in de tijd dat we het in gebruik hebben gehad behoorlijk verder ontwikkeld, waardoor de onderdelen waar ik eerder opmerkingen over had, aanzienlijk zijn verbeterd.

Sorry, nog geen gegevens.

Heartpace HR

Söderberg & Partners

Lees meer over Heartpace HR