SD Worx
vs
SAP SuccessFactors
SD Worx
SAP SuccessFactors
Bedrijfsgrootte
Aantal medewerkers
Microbedrijven (1-10)
Kleine bedrijven (11-100)
Middelgrote bedrijven (101-500)
Grote bedrijven (500+)
Microbedrijven (1-10)
Kleine bedrijven (11-100)
Middelgrote bedrijven (101-500)
Grote bedrijven (500+)
Platform
Clouddienst
Mobiele app
Clouddienst
Mobiele app
Prijsinformatie
Gratis proefperiode
Prijs per module
Abonnementsprijs
Licentieprijs
Gratis proefperiode
Prijs per module
Abonnementsprijs
Licentieprijs
Productfuncties in HR-systeem
360-gradenfeedback
Advies
Beheer van gebruikersrechten
Beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden
Beloningsbeheer
Bonussen en incentives
Carrièreplanning
Competentieontwikkeling
Core HR
Elektronische handtekening
Exit-enquêtes
Functioneringsgesprekken
Goedkeuring
Heeft een eigen salarissysteem
HR-analyse
Onboarding
Opleidingsbeheer
Opleidingspakket
Personeelsdossiers digitaliseren
Prestatiemanagement
Rapporten en KPI's
Salarisronde
Selfservice
Single sign-on (SSO)
Urenregistratie
Verzuimregistratie
Werving
Workflowautomatisering
Zaakbeheer
360-gradenfeedback
Advies
Beheer van gebruikersrechten
Beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden
Beloningsbeheer
Bonussen en incentives
Carrièreplanning
Competentieontwikkeling
Core HR
Elektronische handtekening
Exit-enquêtes
Functioneringsgesprekken
Goedkeuring
Heeft een eigen salarissysteem
HR-analyse
Onboarding
Opleidingsbeheer
Opleidingspakket
Personeelsdossiers digitaliseren
Prestatiemanagement
Rapporten en KPI's
Salarisronde
Selfservice
Single sign-on (SSO)
Urenregistratie
Verzuimregistratie
Werving
Workflowautomatisering
Zaakbeheer
Reviews
Voordelen
Dat SD Worx net zo geïnteresseerd is in het ontwikkelen en vinden van oplossingen voor problemen als wij. We krijgen zelden het antwoord dat het niet op te lossen is als we iets willen stroomlijnen.
De mogelijkheid om te configureren volgens de wensen van het bedrijf.
Sorry, nog geen gegevens.
Reviews
Nadelen
Dat het lang duurt om te leren hoe je processen opbouwt en zelfvoorzienend wordt in het systeem, vanwege de complexiteit (maar dit maakt het ook zo'n flexibel systeem).
Gaat live 1/4 2023 dus de tijd zal het leren.
Sorry, nog geen gegevens.
