Systeemwijzer

Systeemcategorieën

Voor leveranciersOver ons

Heartpace HR
vs
Personio

Bedrijfsgrootte

Aantal medewerkers

Micro-ondernemingen (1-10)
Klein bedrijf (11-100)
Middelgrote ondernemingen (101-500)
Grote bedrijven (500+)
Micro-ondernemingen (1-10)
Klein bedrijf (11-100)
Middelgrote ondernemingen (101-500)
Grote bedrijven (500+)

Platform

clouddienst
Mobiele app
clouddienst
Mobiele app

Prijsinformatie

Gratis proefabonnement
Prijsmodel module
Abonnementsprijsmodel
Prijs model licentie
Gratis proefabonnement
Prijsmodel module
Abonnementsprijsmodel
Prijs model licentie

Productkenmerken in HR-systeem

Personeelsinterviews
Aanwerving
Beheer van voordelen
Bonus & incentives
Carrièreplanning
Casemanagement
Certificering
Compensatiebeheer
CoreHR
Elektronische handtekening
Enkelvoudig aanmelden
Exit-enquêtes
Gebruikersrechten beheren
Heeft zijn eigen salarissysteem
HR 360 graden
hr-analyse
Leren
Onboarding
Ontwikkeling van vaardigheden
Personeelsarchieven digitaliseren
Prestatiebeheer
Raadpleging
Rapporten en KPI's
Salaris
Tijdrapportage
Trainingspakket
Vertrek registratie
Workflow automatiseren
Zelfbediening
Personeelsinterviews
Aanwerving
Beheer van voordelen
Bonus & incentives
Carrièreplanning
Casemanagement
Certificering
Compensatiebeheer
CoreHR
Elektronische handtekening
Enkelvoudig aanmelden
Exit-enquêtes
Gebruikersrechten beheren
Heeft zijn eigen salarissysteem
HR 360 graden
hr-analyse
Leren
Onboarding
Ontwikkeling van vaardigheden
Personeelsarchieven digitaliseren
Prestatiebeheer
Raadpleging
Rapporten en KPI's
Salaris
Tijdrapportage
Trainingspakket
Vertrek registratie
Workflow automatiseren
Zelfbediening

Waarom kiezen bedrijven voor jou?

Waarom kiezen voor jullie systeem?

Een intuïtieve interface en uitgebreide support vergemakkelijken het gebruik en maken uw HR-functie efficiënter.

Met de ISO 27001-certificering hanteert Heartpace de hoogst mogelijke veiligheidsnormen om uw gegevens optimaal te beschermen.

Het systeem brengt al uw HR-processen en medewerkersdata samen op één platform en biedt ongeëvenaard inzicht in uw organisatie op een GDPR-veilige manier.

Waarom kiezen voor jullie systeem?

Sorry, nog geen gegevens.

Waarom kiezen voor jullie als leverancier?

Wij garanderen een snelle en efficiënte implementatie, zodat u het systeem zo snel mogelijk in gebruik kunt nemen.

Wij bieden alle ondersteuning die u nodig heeft, zowel bij de technische implementatie als bij de inrichting van het systeem op basis van uw HR-processen.

Heartpace is al 10 jaar een innovatieve speler in de markt en meer dan 1000 klanten maken inmiddels gebruik van onze HR-systemen.

Waarom kiezen voor jullie als leverancier?

Sorry, nog geen gegevens.

Hoe positioneer je jezelf in de markt?

Heartpace is uw partner voor modern HR. Onze op maat gemaakte systemen bieden flexibiliteit en gebruiksvriendelijkheid met de hoogste veiligheidsnormen (ISO 27001). Onze oplossing groeit moeiteloos met uw bedrijf mee. Ons toegewijde team ondersteunt u bij elke stap van uw digitale HR-reis.

Hoe positioneer je jezelf in de markt?

Sorry, nog geen gegevens.

Welke behoeften en uitdagingen los je op voor de klant?

Strategische loontransparantie – van wettelijke verplichting naar concurrentievoordeel

  • Waarborg naleving van de richtlijn loontransparantie: Wij creëren de gestructureerde en traceerbare processen die nodig zijn om soepel en vol vertrouwen aan de nieuwe wettelijke eisen te voldoen.
  • Volledig inzicht in de loonstructuur: Maak gebruik van een doordachte totaaloplossing voor loonanalyses en audits, waarmee u volledige controle krijgt over loonverschillen en eerlijke beloning.
  • Datagedreven precisie bij de loonronde: Heartpace biedt de tools die nodig zijn om complexe loonherzieningsprocessen uit te voeren met volledige traceerbaarheid en analysekracht.
  • Objectieve en consistente salarisvaststelling: Ondersteun managers en recruiters met gedefinieerde loonschalen en duidelijke criteria, wat een eerlijke beoordeling bij elke nieuwe aanstelling en elk salarisgesprek garandeert.
  • Veilige en gecontroleerde transparantie: Deel salarisgegevens en uw beloningsfilosofie met medewerkers op een professionele manier die vertrouwen opbouwt en voldoet aan het recht op informatie.
  • Maximale veiligheid voor gevoelige salarisdata: Met onze ISO 27001-certificering garanderen wij dat uw salarisgegevens en analyses worden beheerd volgens de hoogst mogelijke veiligheidsnormen.

Welke behoeften en uitdagingen los je op voor de klant?

Sorry, nog geen gegevens.

Beoordelingen

Gebaseerd op 30 beoordelingen

Gebaseerd op 6 beoordelingen

Gebruiksgemak
Samenwerking met de leverancier
Ondersteuning en service
Functiebereik
Aanpassing en flexibiliteit
Waar voor je geld
Hoe tevreden ben je over het algemeen?
integratie
Gebruiksgemak
Samenwerking met de leverancier
Ondersteuning en service
Functiebereik
Aanpassing en flexibiliteit
integratie
Waar voor je geld
Hoe tevreden ben je over het algemeen?

Beoordelingen

Voors

Gebruiksvriendelijk, duidelijk en de mogelijkheid tot veel details. Functies die zullen helpen bij komende transparantierichtlijnen.
Ik krijg een goed overzicht van het personeel. Ik ben ook blij met de beoordelingsmodule en de on/off boarding module heeft ons geholpen om deze processen te ontwikkelen.
Het gebruiksgemak. Het is een modern en zeer goed HR-systeem.
Dat we HR-processen kunnen digitaliseren en dat het niet ingewikkeld is om te gebruiken. We hebben alles van onboarding tot e-sginning en de prestatiemodule met Personio en zijn erg tevreden.

Beoordelingen

Nadelen

Dat het even duurt om de pagina te openen en in te loggen.
Soms vind ik het moeilijk om te begrijpen hoe ik wijzigingen moet aanbrengen, d.w.z. dat ik de logica niet kan vinden. Maar dan is de ondersteuning meestal snel om te helpen.
Iets te beperkt in aanpassingsmogelijkheden. We hebben sommige van onze processen niet direct kunnen overzetten naar Personio.
De prestatiemodule is nog niet volledig ontwikkeld, maar er is een groot potentieel.

Heartpace HR

Söderberg & Partners

Lees meer over Heartpace HR

Personio

Personio

Lees meer over Personio