Cegid HR

Wat vind je het leukst?

We hadden een solide specificatie van de vereisten toen we HR-systemen gingen inkopen. Systemguiden raadde ons aan om onder andere met Cegid te praten en zij maakten de meeste indruk op ons, dus gingen we met hen in zee. Wat ik het leukste vind, is dat ze op alle beloofde punten hebben geleverd.

Wat vind je het minst leuk?

Om alles te bereiken wat we wilden, waren een aantal integraties met andere systemen nodig, wat op zich al een uitgebreid project was. Niet de schuld van Cegid, maar als ik mijn minst favoriete deel van het proces moest kiezen, zou het dat zijn.

Welke bedrijfskritische problemen lost Cegid Talentsoft volgens jou op?

Het systeem ging erg lijken op onze visie.

Wat vind je het leukst?

De implementatie en het gebruiksgemak. Dit waren de redenen waarom we uiteindelijk voor Talentsoft kozen en ze hebben beide punten echt waargemaakt.

Wat vind je het minst leuk?

Tot nu toe heb ik nog niets gevonden wat ik niet leuk vind.

Welke bedrijfskritische problemen lost Cegid Talentsoft volgens jou op?

Zoals ik al eerder schreef, is gebruiksvriendelijkheid cruciaal voor het gebruik van een HR-systeem. Dit geldt zowel voor beheerders, managers als medewerkers. Nu hebben we een HR-systeem dat daadwerkelijk wordt gebruikt

Wat vind je het leukst?

Over het geheel genomen ben ik erg blij met Talentsoft en ik kan het systeem van harte aanbevelen. Het was een positief implementatieproces dat verrassend was.

Wat vind je het minst leuk?

Om het systeem optimaal te laten werken, moet het met veel andere systemen worden geïntegreerd en dat was lastig. Maar niet vanwege Talentsoft.

Welke bedrijfskritische problemen lost Cegid Talentsoft volgens jou op?

Nu hebben we eindelijk een goede grip op alles wat we nodig hebben als het gaat om ons personeelsbestand