Waarom zou mijn bedrijf een ATS-systeem moeten hebben?
Het ATS-systeem, of applicant tracking system, helpt uw bedrijf de beste en meest geschikte kandidaten voor de functieomschrijving die u heeft te vinden, organiseren en aannemen. Dit door alle informatie over uw sollicitanten op één plek te verzamelen. Het grote voordeel van een ATS-systeem of ATS-tool is dat het u kostbare tijd bespaart en het u gemakkelijker maakt bij het zoeken naar nieuw personeel.
Het ATS-systeem helpt uw bedrijf een sneller en efficiënter wervingsproces te realiseren. De functies zijn talrijk. Een ATS-systeem kan onder andere de rangschikking mogelijk maken van de kandidaten die het best bij elkaar passen. Op deze manier kunt u vertrouwen op wat het systeem zegt dat een goede match is – en kunt u zich concentreren op degenen die het hoogst scoren . Andere functies van de systemen zijn dat ze sollicitaties kunnen opslaan, sorteren op welke trefwoorden voor u belangrijk zijn, en dat u via de tool met de sollicitanten kunt communiceren.
Hoe vind ik het beste ATS-systeem?
De software achter ATS-systemen wordt tegenwoordig door veel recruiters gebruikt en de systemen worden steeds slimmer. Voor de kandidaat gaat het om het optimaliseren en schrijven van een CV die zo goed mogelijk aansluit bij jouw vacature – zodat hij of zij hoog terecht komt als je kandidaten filtert.
Het beste ATS-systeem voor uw bedrijf vindt u als u het vergelijkt in de gids van BusinessWith. We hebben verschillende ATS-tools verzameld die momenteel op de markt beschikbaar zijn, zodat u degene kunt vinden die het beste bij u past. Onze gids helpt u eenvoudig te filteren op de functies waarnaar u en uw bedrijf op zoek zijn.
Snelle gids
Lijst van 22 verschillende ATS-systeem
Snelle gids
7 voordelen van een ATS-systeem
Denkt u na over de voordelen van een ATS-systeem? BusinessWith biedt u de zeven grootste voordelen van een ATS-systeem:
Het bespaart tijd
Sollicitaties per e-mail, sollicitaties per post. Vermijd het handmatig zoeken, vergelijken en sorteren van elke applicatie. Het systeem helpt u bij de selectie en automatiseert het gehele proces.Bespaar geld
Door het proces te automatiseren en tijd te besparen, bespaart u ook geld. Bovendien betekent het vergroten van de kansen op het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste functie dat je hopelijk een verkeerde werving voorkomt – wat het bedrijf veel geld bespaart.Behoud personeel
Een systeem dat je helpt de juiste persoon op de juiste functie te vinden, vergroot bovendien de kans dat de kandidaat zelf het gevoel heeft de juiste informatie en indruk van de nieuwe baan te hebben gekregen – en vervolgens bij jou blijft.Verzamel alle informatie op één plek
Kijk ernaar uit om alle informatie over de sollicitanten in één systeem te verzamelen. Het kunnen opslaan van informatie en het CV voor toekomstige behoeften is een groot voordeel van het systeem.Krijg hulp bij de onboarding
Een ATS-systeem kan ook worden gebruikt in het onboardingproces en kan uw nieuwe talent vooraf waardevolle informatie over de werkplek geven. Het bespaart u tijd.Betere ervaring voor de kandidaat
Solliciteren via een ATS-systeem maakt het aanwervingsproces ook eenvoudiger voor de kandidaat, die op de hoogte wordt gehouden van waar hij of zij zich in het proces bevindt.Versterk het merk
Een ATS-tool die rekrutering vergemakkelijkt, zal ook een grote impact hebben op hoe je als bedrijf wordt gezien. Door het proces te systematiseren en automatiseren worden uw merk en imago versterkt – wat ook een groot voordeel is.
Vergelijk en kies het beste ATS-systeem voor uw behoeften en uw branche rechtstreeks bij BusinessWith. Wij garanderen het systeem dat bij u past!
Beschrijving van productkenmerken
Advertenties bijhouden
Adverteren via sociale media
Carrière pagina
Dashboard
De ervaring van kandidaten meten
Kandidaten chat
Referentiebeheer
Scorekaart
Statistieken en analyse
Trefwoorden en filteren
Video werving
